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Qu'est-ce que la RAC?

Faites valoir vos expériences personnelles et professionnelles ou celles de vos employés. La reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) est une démarche qui permet d'évaluer et de faire reconnaître officiellement par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ce qu'une personne a appris grâce à diverses formations et expériences de vie et de travail.

La RAC vous ouvre des portes:

  • Pour accroître vos chances d'avancement
  • Pour augmenter vos chances de décrocher un emploi
  • Pour diminuer la durée d'un parcours de formation
  • Pour faciliter une réorientation de carrière
  • Pour obtenir les préalables requis à d'autres formations

La RAC vous permet d'obtenir une reconnaissance officielle (bulletin, relevé du notes, diplôme d'études professionnelles (DEP du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport (MELS)).

À qui s'adresse le service de la RAC?

À l'adulte qui veut:

  • Faire le point sur ses compétences liées à un programme précis (DEP ou ASP)
  • Obtenir un diplôme reconnu
  • Retourner aux études
  • Retourner sur le marché du travail
  • Améliorer ses conditions de travail et/ou son employabilité

 

À l'entreprise qui veut:

  • Augmenter l'efficacité de ses employés
  • Évaluer les acquis de ses employés
  • Améliorer sa compétivité
  • Analyser les besoins de perfectionnement ou les compétences manquantes de ses employés

Voici les étapes de la démarche de reconnaissance des acquis et des compétences

Accueil et préparation du dossier

Avec l'aide d'un conseiller, vous aurez à préparer votre dossiers professionnel, c'est-à-dire:

  • Votre curriculum vitae (incluant vos expériences de bénévolat)
  • Les lettres ou preuves attestant vos expériences de travail
  • Les lettres ou preuves attestant des expériences pertinentes (bénévolat, loisirs, etc.)
  • Les bulletins scolaires, diplômes ou toute autre preuve de formations que vous avez suivies

Vous devrez remplir une fiche descriptive pour les compétences que vous voulez faire reconnaître. Ces fiches contiennent des activités et des situations qui vous sont familières et qui vous permettent d'expliquer ce que vous êtes capable de faire, simplement en cochant la case appropriée.

Analyse du dossier

L'analyse du dossier en fonction d'un programme particulier sera suivie d'une entrevue avec le conseiller et un spécialite de domaine afin de déterminer les compétences à évaluer ou, le cas échéant, d'orienter le développement de compétence en fonction de vos besoins.

Compétences à évaluer et compétences partielles à acquérir

Si certaines compétences sont à acquérir en tout ou en partie pour atteindre votre objectif, on vous proposera différents moyens adaptés aux adultes pour ce faire (par exemple des guides d'apprentissage ou une formation à temps partiel dans un établissement scolaire)

Bilan de la démarche

Au terme de la démarche, vous recevrez un document officiel (bulletin, diplôme, etc) attestant les compétences maîtrisées, comme si vous aviez suivi la formation dans un de nos établissements.

Votre engagement

  • Vous rendre disponible et investir du temps dans votre projet
  • Fournir les pièces justificatives nécessaires
  • Vous présentez aux rendez-vous selon l'heure convenue avec le ou la responsable de la RAC
  • Vous soumettre aux évaluations proposées destinées à évaluer vos compétences
  • Respecter l'échéancier pour la remise des travaux

Pour entreprendre votre démarche ou pour toute information supplémentaire, vous n'avez qu'à contacter une commission scolaire qui offre la formation en Assistance Technique en Pharmacie.

 

Référence:

Commission Scolaire de la Rivière du Nord, Centre de formation professionnelle Performance Plus

CFP Performance Plus

 

 

 

 

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